公安机关人民警察末位调整暂行规定|温州律师

温州律师公安机关人民警察末位调整暂行规定

公安机关人民警察末位调整暂行规定

发文单位：公安部

文　　号：公通字[2001]12号

发布日期：2001-3-12

执行日期：2001-3-12

　　第一条　为了贯彻政治建警、从严治警、依法治警方针，完善竞争激励机制，加强公安队伍的管理，提高队伍的整体素质和战斗力，根据《中华人民共和国人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《公安机关人民警察辞退办法》等法律、法规和规章，制定本规定。

　　第二条　本规定适用于各级公安机关以及铁路、交通、民航、林业系统公安机关和海关侦查走私犯罪公安机构的人民警察。

　　第三条　公安机关人民警察（以下简称公安民警）末位调整，是指以国家公务员、公安民警目标岗位责任考核等为依据，由基层单位在考核测评的基础上提出，县（市、区）级以上公安机关审批确定一定比例的末位民警，通过离岗培训、试岗工作等调整办法，促进末位民警转化提高的人事行政管理措施。

　　第四条　公安民警末位调整工作应当坚持党管干部，实事求是和公开、公平、公正的原则。

　　第五条　公安民警有下列情形之一的，应当进行末位调整：

　　（一）有《公安机关人民警察辞退办法》第四条、第五条规定情形之一，情节轻微，尚不够辞退的；

　　（二）公务员年度考核被确定为不称职的；

　　（三）目标岗位责任年度考核被确定为末位的；

　　（四）专业与岗位任职资格考试考核不合格的；

　　（五）在聘用或双向选择中落聘的；

　　（六）执法过错较严重的；

　　（七）不能胜任现岗位工作的。

　　第六条　对被确定为末位的公安民警，由所在单位主要领导进行谈话告诫，并进行以下调整：

　　（一）离岗培训。由地（市）级以上公安机关组织实施离岗培训。民警离岗培训人数在20人以上的县（市、区）级公安机关，经地（市）级以上公安机关批准，可以自行组织培训。培训期为2个月。无正当理由不接受培训的，视为自愿辞职。

　　（二）试岗工作。离岗培训后，由地（市）级以上公安机关组织考试考核，合格者进行试岗工作。试岗期为6个月，试岗合格者可以正常使用。

　　第七条　被确定为末位调整的公安民警在离岗培训和试岗工作期间，除保留基本工资外，停发岗位津贴、奖金等。

　　第八条　被确定为末位调整的公安民警有下列情形之一的，应当予以辞退或调离公安机关：

　　（一）离岗培训后考试考核不合格的；

　　（二）试岗工作不合格的；

　　（三）连续两次被确定为末位调整的；

　　（四）其他不适应、不适合从事公安工作的。

　　第九条　公安民警末位调整工作原则上每年进行一次。

　　县（市、区）级公安机关民警末位调整工作，由其基层单位提出意见，县（市、区）级以上公安机关组织实施。地（市）级以上公安机关民警末位调整工作，由其中层单位提出意见，本级公安机关组织实施。

　　第十条　对末位公安民警的调整和处理，应当按照干部管理权限进行审批。

　　第十一条　公安机关应当加强对民警末位调整工作的领导、监督和检查。对弄虚作假、徇私舞弊、挟嫌报复、说情庇护的，应当根据情节轻重，给予纪律处分。

　　第十二条　本规定由公安部政治部负责解释。

　　第十三条　本规定自发布之日起施行。

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