分类：温州律师

船员伤残鉴定我是船上的二管,因公左手的无名指去了半截,请问,算是几级伤残,船运公司该如何赔偿?

你属于工伤，先申请工伤等级鉴定，然后按照工伤标准赔偿。一、关于伤残等级，要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。二、关于工伤赔偿待遇，工伤伤残待遇为：-级：（）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：级个月本人工资，级个月本人工资，级个月本人工资，级个月本人工资。（）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：级本人工资的%，级%，级%，级%。-级伤残：（）、：（）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：级个月本人工资，级个月本人工资。（）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：级为本人工资的%，级%。-级：（）、：（）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：级个月本人工资，级个月本人工资，级个月本人工资，级个月本人工资。（）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定。具体的，你可以看看《工伤保险条例》参考资料：《工伤保险条例》。如还有不明，建议就近当面咨询浙江杭州房地产律师。按照工伤标准赔偿,伤残等级要申请劳动能力鉴定才能确定.去做工伤等级鉴定再说,我也说不好.给你个表格,你自己看看吧:)看了其实没什么意义,你我都不是法医啊!新工伤伤残鉴定标准：劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级各门类工伤、职业病致残分级判定基准GB/T-一、关于伤残等级，要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。二、工伤伤残待遇为：-级：（）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：级个月本人工资，级个月本人工资，级个月本人工资，级个月本人工资。（）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：级本人工资的%，级%，级%，级%。-级伤残：（）、：（）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：级个月本人工资，级个月本人工资。（）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：级为本人工资的%，级%。-级：（）、：（）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：级个月本人工资，级个月本人工资，级个月本人工资，级个月本人工资。（）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定。具体的，你可以看看《工伤保险条例》参考资料：《工伤保险条例》匿名你可以申请工伤认定，然后做一个劳动能力鉴定，浙江杭州房地产律师无法对伤残级别作出判断

男人有外遇了，如果女方先提出离婚，请问男方能分到百分几的家产？我老公的老爸有外遇了，跟女的在外面同居了（简直让人抓狂），大半年没回家了。很多人劝他回头，可没用，看来是死心不回家了。但还放言，如果离婚他要回来分一半房子（太不要脸了）。现在父母双方都没提出离婚，我想请问：通过法律解决，如果母亲先提出离婚，男的能分到百分几的家产？有劳了！谢谢！

一般按照等份原则对夫妻共同财产进行分割,如果女方有男方存在过错的证据,可以要求男方过错赔偿并在分割财产时不分或者少分,具体的分割方法要视案件事实而定.共同财产原则上均分，与谁先提出离婚无关。如果有证据证明男方有过错，女方可主张男方少分或部分财产。

遗属补助金问题我父亲与1998年因病去世，母亲已没有劳动能力，父亲先前所在单位给了遗属补助金是80元，2003年7月1日起，根据鲁劳社(2003)34号文规定，遗属困难生活补助金增至每人每月180元，2007年1月1日起，根据鲁劳社(2007)9号文规定，遗属困难补助金增至每人每月280元，但单位一直以每人每月80元支付。2008年3月30日前共欠5600元。先前所在单位如果破产了我想问一下这部分钱我能否要回。

破产了，可以列为优先债权，先行得到满足。建议你母亲尽快起诉法院解决,这种问题拖的时间越久对你们越不利.

关于起诉离婚如果男方起诉离婚，女方不愿意，法院有权判离婚么？

只要男方有充分的证据证明两人感情已经破裂,法院会判决离婚.只要法院经审理认定夫妻感情确已破裂无和好可能就会判决离婚法院要看双方感情是否破裂。根据双方感情是否破裂.只要男方举证证明夫妻感情确已破裂，法院经调解无效，可以判决离婚。当然，也可以判决驳回原告的诉讼请求。sunsu要看双方感情是否破裂。

拖欠辞职员工工资是否合理？拖欠辞职员工工资是否合理？

不合法，可申请劳动仲裁予以解决。

非婚生子女和父母的权力和抚养规定我是未婚妈妈和已婚男友生一女儿,我们三人在一起生活,孩子出身证明上母亲写的是男友老婆的名字,这点我很伤心,户口随着爷爷奶奶,男友和她老婆离婚后孩子的出生证明能改吗,有必要改吗?如果我和男友分手,但都想抚养孩子,孩子的监护权我和他能同时拥有吗?

估计很难改，你和孩子父亲对孩子的监护权是同等的。你对孩子的权利和孩子夫亲是一样的您好！能够证明孩子与您的母子关系，您与先生都有权抚养，由谁抚养要根据双方的具体情况分析。你和孩子父亲对孩子的监护权是同等的。

数码相机质量问题我于2007年8月8日买了在***码广场买了一部富士6500相机，2008年5月份之前，相机用着一直没什么问题，但是今年5月21日我们拿着相机去爬山，回来后相机就开不开机了或者开机后就死机！我5月24日拿到济南富士售后服务中心去修，第一次他们竟然没修好。第二次我给他们的维修人员打电话他们竟然还没又找出毛病。我的相机是一年质保，如果他们还没修好，我还能要求退货吗？如果他们不退货又修不好，如果过了一年的保修期，那么维修费用该谁来承担？我要是和他们打官司最后的结果和最坏的结果是什么？谢谢！

保修期内，如果对方修不好，你可以要求退换。

一眼盲另一眼视力0.12算几等伤残一眼盲另一眼视力0.12算几等伤残

建议咨询法医鉴定部门。

注册施工图审查公司，投资人（实际管理者）不是法定代表人（因为法定代表人有规定条件），此法定代表人只是注册需要，并不管理公司，此法定代表人有何责任或风险。根据河北省建筑工程施工图设计文件审查暂行办法，公司资质审查应满足以下要求：丙级施工图审查机构标准为：　　（一）具备独立企业法人资格，实行政企分开。企业法定代表人应当由35岁以上，65岁以下的一级注册结构工程师担任；　　（二）结构专业技术人员不少于3人；其中至少有1人是　　一级注册结构工程师，2人是二级注册结构工程师，勘察、建筑和其他配套专业总计不少于5名具有工程师及以上职称、从事本专业设计8年以上，独立完成或主持过3项三级及以上项目工程设计的技术人员，其中建筑专业应有1名二级注册建筑师。审查人员应年满35周岁，允许有1人超过60周岁但不超过65周岁；

一般性公司的法定代表人可以同时在其他单位工作法定代表人，对外代表公司，应当对公司全面负责。

事业单位企业职工工资待遇差距我是工作在全额拨款事业单位的在职（企业）职工，参加工作已30余年，由于是企业性质，工资已多年未涨，事业涨工资我们不在编，企业涨工资我们不在企业工作，两头我们都靠不上。也就是说，改革以后我们的工资待遇与在编人员差距已越来越大，请问向我们这种情况应该怎么办？新劳动合同法对我们适用吗？

问问主管部门