试用期缴纳保险费合理吗我是在试用期内他就让我签了劳动合同,并且说要经过劳动局审批,过五天之后再给他打电话分配工作,又交纳了200元个人保险费,请问这样合法吗?我还没有去那工作,给他打电话又说再过两天分配,请问是骗子吗?
到社保局查一下,如果没有为你缴纳保险,就是一骗子,到劳动监察部门举报吧。保险费属于代扣代缴,你不用直接交纳。
试用期缴纳保险费合理吗我是在试用期内他就让我签了劳动合同,并且说要经过劳动局审批,过五天之后再给他打电话分配工作,又交纳了200元个人保险费,请问这样合法吗?我还没有去那工作,给他打电话又说再过两天分配,请问是骗子吗?
到社保局查一下,如果没有为你缴纳保险,就是一骗子,到劳动监察部门举报吧。保险费属于代扣代缴,你不用直接交纳。
咨询在赔偿款发放过程中滥用职权,首先是获得的赔偿款总额不透明(比如获得200万说是100万);其次,村主任自己与亲属多补多发(几万甚至十几万不等),跟他关系好的及拥护他的人也会发一些,而跟他关系不好的村民一分不发。我老家的亲属(父母、兄弟)也出现了房屋坍塌、土地裂缝等现象,但村主任以我们跟他作对为由(村委选举时没支持他)而分文未发,这两年至少经济损失数万元。怎么办?
盖章的时间能从章上认证得出来吗加盖的公章能通过认证看出敲章的时间吗?如果有,是什么认证?关于这种认证的详细情况在什么地方可以查询?谢谢
没问题,可以对盖章时间进行司法文书鉴定,各大城市司法鉴定机构都可以做,费用各地不同,大约元左右。查询文书鉴定即可。可以申请鉴定,但难度很大间隔时间长的可以鉴定出来,不过难度比较大建议咨询一下当地的司法鉴定机构。可以对盖章时间进行司法文书鉴定。
具体的如果提出诉讼,应该合理的要求医院都给予那些费用的赔偿,赔偿的标准又是什么?由于腿骨粉碎性骨折医院在做固定手术时由于注意义务的疏忽,导致1根钢钉的过长刺伤腿部开刀另一侧的肌肉组织,刺痛难忍。第二天由于这跟过长的钢钉,医院又给做了第二次手术。请问:第二次手术是否应该由医院承担2次手术及2次手术后的所有医疗费用以及相应的陪护费、营养费、精神损失费等费用?又该走怎么样的程序来索赔呢?具体的如果提出诉讼,应该合理的要求医院都给予那些费用的赔偿,赔偿的标准又是什么?
如果是医院的过错构成医疗事故,则按医疗事故条例办法处理;反之,自行承担。协商解决。可以委托浙江杭州房地产律师进行具体的代理.你的问题要当面才能说清。请予我电话预约联系及时委托浙江杭州房地产律师处理吧,一句两句是得不出结论和帮助的
我弟弟刚结婚(办了婚礼但没办结婚登记)女方就出轨了。结婚时给的财礼能要回吗?春节时我弟弟结婚了(办了婚礼,但因不到法定结婚年龄没办结婚登记),可刚结婚不到两个月女方就出轨了。但出于爱面子,我弟弟还是原谅了她,可她却经常闹着离婚,不好好过日子。现在我弟弟也想和她分手。请问办了婚礼没办理结婚登记是不是意味着不用办理离婚手续?结婚时给的5万元彩礼能要回吗?可以以结婚诈骗为由起诉她吗?谢谢!
他们属同居关系,不存在离婚问题。彩礼可以要回来。满意请采纳。没有办理结婚登记不具有婚姻关系,不存在离婚,只要两人分开就可以了,彩礼应当退还属于同居不用办离婚,彩礼可以索要,不构成诈骗。他们之间属于非法同居关系。不存在离婚。彩礼可以要回来。LWFCSX没有办理结婚登记不具有婚姻关系,不存在离婚,彩礼应当退还
破产财产如何分配我单位是集体企业,职工养老保险交至2000年,单位已经几年没上班了.职工准备申请破产,破产后财产如何分配,是否最先解决职工的养老保险?
职工的养老保险,工资先行支付支付破产费用后现行支付工人的工资、保险等费用税收,破产费用支付后,职工的养老保险,工资先行支付《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。按破产法先是破产费用再是职工福利保险等这位朋友,您好!、应当先行支付。、工资应当排在第一位。如果有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询!你们的先解决我只赞成simongao律师的答复,不同意其他人的说法。破产企业的破产财产,首先支付年月日前拖欠的工资,社保费用等,然后分配给对破产财产设定担保物权的债权,第三位的是破产费用和共益债务,第四位是付年月日后的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。第四位是所欠税款地无非才是其他债权是的!应该最先解决职工的工资、福利、养老保险等!
关于新旧劳动法违约金问题我与2003年9月于一家国企签了5年劳动合同,违约金在合同上写的是每年5万。当时是刚刚毕业签的,工作内容也是很普通的工种。然后于2005年6月底提出辞职,但是单位不放人(这种情况好像很多国企都有),只能自己自动离职。也就是自己跟单位打声招呼然后离开。所有我所有的材料包括档案公积金养老金等等都拿不出来。我的问题是新劳动法出来了,我可以拿回档案等东西么?
这位朋友,您好!、单位不得扣押员工证件或资料,这是很明确的。、你当时确实涉及违约问题,建议你协商解决。如果有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询!以前事实的要适用旧的劳动法,包括关于违约金的问题。
广东省外商投资企业管理规定现在是否还有效?广东省外商投资企业管理规定(1989年生效的),现在是否还有效?
本篇法规已被《广东省人民政府关于废止年底以前发布的部分政府规章和规范性文件的决定(省政府令第号)》(发布日期:年月日实施日期:年月日)废止(原因:主要内容与《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》等规定不相适应)
律师答案中的矛盾我问了同样的问题:是不是允许舅舅与外甥妇结婚,但是答案不同,第一个答案是。按我国法律算四代旁系血亲,可以结婚。所以别的问题都不存在了。去追求幸福吧。而以后的答案是:从道德层面上讲属于乱伦,象这种近亲结婚是法律所不允许的。和您好!三代以内旁系血亲禁止结婚,舅舅与外甥女是三代以内,不能结婚.为什么会有这种矛盾,应该以那个解释为准?有没有权威的解释依据.
外甥妇与外甥女不是同一个概念,答案当然冲突。
我能发一份具体的材料给您看吗?麻烦您了
发给谁请明确。