国有企业的员工与领导收入差我是邮电局的一名职工。工作20多年了目前每月收到900多1000不到。还有工作了30多年的职工就差几个月就退休了才1100。一个局领导一年的收入可达10-20万，国家老是提出邮电职工的收入是其它行业收入的几倍。我不知道这个问题是国家工改委下来调查过呢还是由邮电企业自己上报的。这个问题怎么样才能引起国家重视。一个国有企业的领导为什么收入与职工会相差这么多？反而把这些收入平摊到每个职工身上。
对你提出的问题，根据目前的法律规定，无法解决。
国有企业的员工与领导收入差我是邮电局的一名职工。工作20多年了目前每月收到900多1000不到。还有工作了30多年的职工就差几个月就退休了才1100。一个局领导一年的收入可达10-20万，国家老是提出邮电职工的收入是其它行业收入的几倍。我不知道这个问题是国家工改委下来调查过呢还是由邮电企业自己上报的。这个问题怎么样才能引起国家重视。一个国有企业的领导为什么收入与职工会相差这么多？反而把这些收入平摊到每个职工身上。
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