休年假、婚假等的问题按照新劳动法员工在同一单位工龄满一年可享受带薪年假年假、婚假、产假等.我们单位在休假当月工资和奖金方面不扣钱,但是在半年奖和季度奖要扣除休假的天数钱.单位以休年假、婚假、产假、等不能享受半年奖、季度奖、年终奖福利为理由,要扣除休假的天数的钱。请问这样合法吗?
张崇明律师竭诚为您提供最专业的法律服务不合法,必须全额发放,可向劳动部门起诉。年假、婚假是法定假日,单位克扣工资的做法不合法。不合法,可以投诉。年假、婚假、产假都是法定假日,单位克扣工资的做法不合法。如果申请仲裁,前期注意相关证据的保留。