是否可以要求单位补偿?各位律师:我在此单位工作前5年未与签订合同也未交纳保险,最近几年才签订合同交保险,我想让单位就前5年未交的保险补偿我,咨询过当地劳动保障部门,说已过了2年的维权期限,在法律上是否有相关规定,我是否可以要求单位一定补偿?在网上提出这个问题,有的律师说有,有的说没有,真把我弄糊涂了,各位律师,能否帮人帮到底,回答的详细一点.十分感谢!
每个人对法律都有不同的理解!既然法律为你提供了维护你权益的渠道,你就应当利用;期限是从你知道自己的权益受到侵害时开始算;如果你一直在主张自己的权利,那么时效就中断了,应当从新开始计算!可以主张相应的权利.
劳动者和公司有劳动合约,但在合约期公司辞退该员工.该员工可以得到应有的赔偿吗?劳动者和公司有劳动合约,但在合约期公司辞退该员工.该员工可以得到应有的赔偿吗?
试用期内一般不予补偿其他情况一般应与补偿canjian我是元月份和公司签的合约,在月份公司辞退了我?我可以得到几个月的补偿??
外企干部辞职被降薪我在外企工作期间，由于身体原因辞去系长（相当车间主任），但在没有接到任何通知的情况下，被降了工资，请问企业的做法合法吗？如果违法，有诉讼时效吗？
一孩生育证申领本人长期在户籍所在地生活，因结婚在本地另一居委会居住。怀孕后按要求去户籍所在地居委会申领遗骸出生证，却遭到拒绝，原因是要求领证是态度不好，盖章后又拒签。非要我们到居住地办理。请问这样做合法吗？我可以申请行政复议吗？
可以行政复议
我要离婚怎么办，要快？我有一个3岁的孩子，我要离婚，我老公经常打我，下手特别狠，我已经报警3次了，我要离婚怎么办呀？
想离婚,但找产到什么理由,只是觉得与她做事好不默契本来我们二个是在打工的历程中自由恋爱的,(异地)关系也不错,由于生小孩子,她的妈妈到我们家为了给她争点面子(向我的父母要点彩礼)与我的父母大吵大闹,弄得我们家鸡犬不宁,我的假期是正月初五,本来都想让妻子度过月子才走的(她妈在吵闹的过程中我也劝说过,请你老人家少说二句,我们年轻,能找钱为自己添置家具等,她说那不一样风就是要争,我的父母都是七十开外的人了,差点给把我妈气死了)让她妈这样一闹我好没心情带着一份伤痛走了,这样一来妻子就找我闹,就这样,我好想离婚,但觉得很对不起妻子和孩子,开始我都在努力的控制自己,但回想到她妈的那副凶样,我都怕了三分,不要命,不要脸,做人不得理……地道的农家泼妇就这样我把自己的心事放了十多年,中间与妻子也提出过离婚,她开价20万,你可以走人,没这介钱免谈,一想到这个数字,和她妈一样:要钱,我更加把妻子看低了,感情能用金钱衡量吗?我老婆有一个不好地性格:管钱管得太死:逢进不逢出,我的工资那时是全交:我不抽烟不喝酒不打牌赌博.后来我有一些钱了想自己投资做生意,办厂,开始亏了些,老婆控制财政,不批钱,我觉得她好过份,是我挣的钱呢,出于相信给你管了,现在要投资,你不同意,为了这些小事,我们在经营中也不停止吵嘴,有时有人在也吵,我受不了那种委屈,出家了,我在想,怎样才能与她办理到离婚手续呢?离婚后我什么都不要,只要她爽性点给离了就阿弥托福了.可我不知道怎样才能走出来,好困惑.我想要的是相互理解,相互支持,我是一名大学生,当年不包分配我没去找工作而南下的.而她只是一个初中生,我知道我的选择大家会说我……
离婚没理由也可以离的，像你们的情况可以说感情不和，你们离婚可以协议离婚，也可以诉讼离婚如果双方无法协商，直接到法院起诉离婚。离婚没理由也可以离的，像你们的情况可以说感情不和，你们离婚可以协议离婚，也可以诉讼离婚。
公司用注册时用名义法人代表,实际经营活动等由其他人负责是否违法?我老板是台湾人,不想以外资在国内注册公司,所以以我家人的名字注册了公司,答应支付一定的红利作为聘用金.并签定和聘用协议.现在公司注销了.老板不愿意支付聘用金到注销日.第一:以上情况是否违法?第二,我主张支付的聘用应是从公司成立之日至公司注销之日,是否成立?
规避了法律主张成立不知道你的协议是怎么约定的,建议你找律师面谈.详情你可以带资料来找李加刚律师面谈咨询
出了车祸，一直不知道怎么解决我于今年2月3日坐单位车出了车祸，对方全责，我的右腿3处骨折，现在还没好，已经过去5个月，我不知道这事应该怎么解决，希望明白人知道一下
走人身损害赔偿之路，待痊愈后，进行伤残鉴定，根据鉴定结论要求对方赔偿你的相应损失。满意请采纳。可选择追究肇事车辆赔偿责任也可选择申请工伤认定对你的伤情进行法医鉴定，根据鉴定结论要求对方赔偿你的相应损失。委托伤残司法鉴定，根据鉴定级别提起诉讼，要求对方赔偿损失。这位朋友，您好！、由肇事车辆负责。、你的情况构成工伤，在此期间单位应当照常开支。如果还有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询！
怎样草拟劳动协议书我要去甘肃省干活.怕工资不把握.是个人的活.我想找老板签一个协议书.可我不知道怎么写?现在没法签合同
因不清楚企业具体状况，以及工资标准，劳动时间安排等，无法给你实质性的意见；建议到当地律师事务所与律师面谈详细情况，并请律师代为审签合同。
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咨询的问题是什么。????
