员工罢工可以开除吗？本公司计件员工因不满扣除其不良品而罢工，起因为制度规定超出不良率5%以上的扣除材料费与不计计件工资，执行了三个月没问题，前几天公司中层管理认为5%以内的不良品也应不计计件工资，造成员工工资少5%，但均高于国家标准，员工罢工后公司高层把5%补给员工了，但员工又提出工作环境不好拒不开工，请问公司可以开除拒不开工的员工并不给予赔偿金吗？唯一的是公司没买养老保险。
员工罢工可以开除吗？本公司计件员工因不满扣除其不良品而罢工，起因为制度规定超出不良率5%以上的扣除材料费与不计计件工资，执行了三个月没问题，前几天公司中层管理认为5%以内的不良品也应不计计件工资，造成员工工资少5%，但均高于国家标准，员工罢工后公司高层把5%补给员工了，但员工又提出工作环境不好拒不开工，请问公司可以开除拒不开工的员工并不给予赔偿金吗？唯一的是公司没买养老保险。