怀孕期间公司要求解除合同并不赔偿任何补偿金，作为公司女员工应该怎样维护自己的合法权益？我怀孕了，公司与我签订的是3年劳动合同，现在我才工作3个多月，公司要求我自动辞职。要与我解除合同，可合同中并没有规定女员工不能怀孕，在合同期内并无任何关于怀孕期间的规定，请问我应该怎么办？
严重违反劳动法侵犯了劳动者的合法权益，向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，本律师愿意为你维权。满意请采纳向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，公司是严重的违法行为。严重违反劳动法侵犯了劳动者的合法权益，向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，本律师愿意为你维权。满意请采纳