劳动人事聘用的员工在工作的时间内把自己手伤了但是他前一天晚上去玩没有休息，第二天工作时让他休息自己不去，也可能是自己困了就不留神伤了自己雇主该负责任吗？如果负责该怎么赔偿？是全责吗？问题补充：那雇主该负多少责任呢？
雇主应当承担责任，有证据证明员工有过错的话可以减轻责任雇主承担赔偿责任雇主应当承担无过错责任。雇主按照相关人身损害或工伤的相关赔偿标准进行。雇主应当承担责任，按照相关人身损害或工伤的相关赔偿标准进行，如果有证据证明员工有过错的话雇主可以减轻责任。雇主应当承担责任,除非是他故意的，即使是他有一定的过错，雇主也应承担部分责任，这也是经营风险。