关于公司扣工资的问题您们好,我是于2…

关于公司扣工资的问题您们好,我是于2004年7月到甘肃众友药业公司上班,当时收我押金3000元,公司于2006年5月派我到甘肃众友只要有限公司去上班(单位在临洮),在06年7月公司又让我续签了1年的合同,我于2007年6月因爱人生病,向制药厂的总经理提出陪爱人去看病,但总经理不准假,我也是在没有办法的情况下,给总经理留了个条,先去陪我爱人看病。但总经理直接说就按矿工处理,(众友公司的规定是连续矿工3天就按自动离职处理),我觉的你既然这样处理,我也就没有再去上班的必要了。我就再没有去公司上班。后来我去公司退押金的时候,公司以没有请假和办理手续为由,又说耽误了公司的工作,罚款1900多元,我不知道这种处罚合理不合理。如果不合理,我应该怎样去处理这件事情,想哪个部门寻求解决,请帮我指点迷津。非常感谢

看你公司处罚有没有依据(比如劳动合同约定、员工手册、公司规章制度)?即便公司有依据,处罚最多不能超过本人工资百分之二十五(劳动部颁发的工资支付条例有规定的)。你这是可以向公司所在地的县级劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司无条件退回押金。单位收你押金元,违法,应该退还给你。你在合同期内未经批准离开岗位给单位造成损失应该赔偿,但不是罚款。如果没有过时效可以提起劳动仲裁。

请问电动车上路的处罚条例是什么?最高…

请问电动车上路的处罚条例是什么?最高处罚多少钱?请问电动车上路的处罚条例是什么?最高处罚多少钱?

张崇明律师竭诚为您提供最专业的法律服务如对交警的处罚不服,可以申请复议或者诉讼。具体可来电咨询。穗公[2006]343号根据《中华人民例》的有关规定,经广州市人民政府公开征求意见,并报请广东省人民政府批准同意,自本通告发布之日起,在广州市行政区域内(含从化市和增城市)对电动自行车和其他安装有动力装置的非机动车(残疾人机动轮椅车除外)不予登记、不准上道路行驶。违反本通告的,由公安机关交通管理部门依法予以处理。匿名电动车上路的处罚条例和最高处罚多少钱,这些信息不知在哪里可以获得?

国家关于老宅基地的管理办法我是浙江台…

国家关于老宅基地的管理办法我是浙江台州的,我们老家的老宅基地现在被村干部拿去造厂房了,(是一个小队所有的老宅基地有大小约12户,)请问这是违法的吗,谢谢

张崇明律师竭诚为您提供最专业的法律服务侵犯了你的权力,可以请求法院停止其侵权行为可持相关材料详询律师确定具体维权方案。一下国家对此的政策是什么样的

我有个姨妈经常受到姨父的殴打,可他不…

我有个姨妈经常受到姨父的殴打,可他不同意要怎么办才好?他赌博、不做工经常要家里的钱去赌,不给他就打,甚至把姨妈打得腰折了,叫他离婚他就不离!还有他们以前并没有结婚!

可以向法院起诉离婚如果他们并没有结婚,如果构成了事实婚姻可以向法院起诉离婚,对该情形并可主张损害赔偿。如果没有构成事实婚姻,只能起诉解除同居关系了,也可要求损害赔偿没有结婚就不存在离婚,除非是事实婚姻,离开他两人的关系就结束了找公安报警,有妇女保护法.上法院投诉!

关于买房子阁楼的问题我是2003年7…

关于买房子阁楼的问题我是2003年7月份买的房子,房产证和土地使用证是两层,但是实际上是三层.但三楼领不到房产证,三楼两个房间有30多个平方,房子高度是2米60.客厅有10多平方,后面是披下来的高度不到1米.当时我是花3万元买下来的.请问,开发商以3万元卖给我合法吗?我的邻居也想买三楼,开发商有权不卖阁楼吗?

属于违章建筑,不受法律保护。违法建筑禁止交易当地城建部门,有合法手续才是第一选择。

这应怎么处理?A商场经人介绍认识某服…

这应怎么处理?A商场经人介绍认识某服装厂业务员黄某。双方协商由黄某供商场熬冬内衣300套。黄某未经服装厂同意就口头承诺,某商场采购人员当时交给黄某空白支票一张。黄某将支票金额填为3万元后打入服装厂账户。后服装长先后供给某商场熬冬牌内衣200套,计2万元。余货未交。该商场催促服装厂供货或退款,服装厂称合同系黄某所签,与己无关。请问:黄某的行为是什么行为?这个案件应该如何处理,法律依据是什么?

服装厂的说法是错误的,因为黄某将钱打入服装厂帐户后,服装厂也履行了部分合同,说明服装厂已经承认该合同,因此服装厂剩余部分不履行属于违约。服装厂违约,协商不成可起诉。已构成表见代理,黄某在口头承诺时代表的是服装厂,黄某将钱打入服装厂帐户后,服装厂也履行了部分合同,说明服装厂已经承认该合同,因此服装厂剩余部分不履行属于违约,服装厂应赔偿余下货款或继续供货。黄某在将钱打入服装厂帐户,服装厂又发货给A商场,构成服装厂对黄某代理行为的事后追认,因此,黄某的行为属有效代理,黄某行为所产生的法律后果应由服装厂承担,故服装厂因承担供货不足的法律责任。shangli服装厂应赔偿余下货款或继续供货.黄某在口头承诺时代表的是服装厂,所以,此事不能说与服装厂无关

工伤的赔偿问题我们单位因为是金属行业…

工伤的赔偿问题我们单位因为是金属行业经常会有骨折烫伤的事情发生,每次要休息1-3个月可上班。单位在休假期间给工人报销了医药费和修假期间的工资(工资待遇是原工资的百分之七十),除此无其他待遇。刚刚我看到如果评定是10级工伤就可以享受6个月的一次性工资补助,请问我的情况是不是单位把其余的部分自己扣下了?

我想咨询关于社保的相关问题本人看19…

我想咨询关于社保的相关问题本人看1988年中专毕业分配到一家部队幼儿园担任教师工作,因当时没有干部指标,就与部队签定了劳动合同。幼儿园自97年为我们办理了社保,但于2002年又停止参保了。我于05年离开了单位,当时与单位签定了一份为期两年的挂编离岗协议。协议上说明:05年8月至07年7月期间,本人的社保及医疗由个人承担。但是,由于我以前参保的是集体帐号,没有个人社保帐号,我无法为自己参加社保!现在,我于07年9月,向单位递交了辞职申请,据说相关部门已批准了我的辞职申请,但这个批复一直没有交给我。因为单位也正在为这社保一事对工作人员进行身份的核实(主要是核实是干部还是工人。因我与单位一开始签定了劳动合同,身份已确定为工人)。单位现在让我先自己申请一个社保帐号重新参保,等到相关事项解决后,再将以前社保的相关解决方案附上。我想咨询的是,单位提出的这种做法是否可行?会给我带来什么样的不利后果?我从02年到现在社保停办,单位应该承担什么责任?我可以要求单位为我延续这一段时间的社保及滞纳金吗?我可以申请劳动仲裁吗?有没有超过诉讼时效期?因为时间比较紧,非常急切地期待您的答复!

单位说法不合理,可要求补缴保险,协商不成可申请劳动仲裁,视辞职理由可以要求经济补偿金,具体情况可电话联系。满意请按采纳单位说法不合理,可要求补缴保险,协商不成可申请劳动仲裁,视辞职理由可以要求经济补偿金。